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“木桶原理”与“半截真言”

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经济学界和管理学界常会提到“木桶原理”:一个木桶由许多块木板组成,如果这些木板长短不一,那么这个木桶的最大容量将取决于最短的那块木板。就“木桶原理”的本义来看,在一定的条件下,显然有其合理性。企业能否持续发展,往往会受到短板效应的影响,某一最薄弱的环节会使一切努力付之东流,这在现实中并不少见。
  也常有人对“木桶原理”提出异议。如有人提出,仅补短板未必解决问题,如果长板之间存在缝隙,可能还不如短板;也有人认为不一定采取补短板的方式,也可以进行木板重组,将短板另做他用,如去做木盆,同样可以物尽其用。对现实世界中的不同考虑,会有不同的结果,改变了特定的前提、条件或目标,原本讨论的问题必然会出现变化,结论自然也就五花八门了。
  不必轻易否认“木桶原理”的价值,它是针对特定问题提出的,当各项条件需要互补时,一定不要忽视了短板问题。但也不要无条件地信奉这一原理,而应针对具体问题思考一下短板是否非补不可,如果过于盲目,可能会事倍功半,得不偿失。
  最近读到一篇关于“半截真言”的回忆,在深受启示之时,也自然联想到该如何补短板的问题。
  “十年内乱”结束后,为了迎接“科学的春天”,鼓励青年们努力学习,积极进取,有关部门挑选了一些励志的格言公开发表。其中有一条是爱迪生的:“天才就是九十九分汗水加一分灵感。”这条格言发表后迅速传开,特别是在青年一代中影响甚大,成为不少人勤奋学习的座右铭,在一定程度上发挥了积极影响。但许多人并不知道,爱迪生这句名言还有下半句:“但这一分灵感恰恰是最重要的!”为什么要删掉这下半句呢?可能是为了避免“天才论”之嫌。但这一删,爱迪生的原意发生了变化,由此可能造成对一些青年某些方面的误导。
  人的个体差异是无法否定的。从性别上讲,就有男女之别。有些女同志得心应手的事,男同志无论如何也难以干好。同样,一些男同志展示才华的领域,女同志很难涉足。重要的不是否认这些差别,而是从差别中找到自己的优势,发展自己的优势,以自己的所长为人类造福。对组织上来说,最重要的也不是研究某个同志的短处,千方百计去补短,而是首先要研究他的长处,发挥他的优势,使他得以更好地发展。人在哪些方面可以得到充分发展是需要依赖特定条件的。个人的特长、兴趣,或在某些方面的灵感是不同的。如果在学科、职业的选择上,在把握个人奋斗的方向上,不切实际,不分析自己的优势和特长所在,而是盲目补短,是很难如愿的。
  比尔·盖茨没有付出过多的汗水去读完大学,却靠开发软件的灵感和辛勤开拓成就了微软事业。钱钟书先生在考清华大学时数学成绩不够理想,学校没有苛求,他也没有刻意去补这块短板,而是将自己的强项发挥到了极致,成为一代国学大师。如何在自己擅长的领域辛勤耕耘,将九十九分汗水挥洒到那一分灵感所及之处,应是每个追求成功的人需要认真思考和把握的。不顾具体情况和客观条件去刻意追求完美,则难以避免最终的平庸。
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